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就业太难?那是你没来桐城高级技工学校!

浏览:   日期:2024-07-30

国家统计局发布的数据显示,2023年4月,16—24岁青年失业率首次超过20%升至20.4%,后虽于12月回落至14.9%,但依然远超国际上7%的失业率预警线。而这其中,高校毕业生占了失业人数的大部分。

教育部的统计显示,2024年全国高校毕业生数量预计1179万人,同比增加21万人,就业形势比往年更加严峻。

作为家长和学生,我们都希望在投入大量时间和金钱进行教育之后,能够找到一份稳定、满意的工作。可是,如何在竞争激烈的市场中锁定心仪的工作呢?今天,让我们一起来看看桐城高级技工学校是如何通过三个维度,为学生的就业保驾护航的。



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实训教学:课程与时俱进


桐城高级技工学校始终秉持“实操为主,理论为辅”的教学理念,让学生们在这里真正学到一技之长。学校拥有一支经验丰富的教师团队,他们以丰富的实践经验和独特的授课方式,帮助学生掌握各种专业知识和技能。
此外,学校非常注重课程的更新与优化,时刻关注行业动态和技术发展趋势,确保学生们在这里能够学到前沿且实用的知识和技能。通过系统地学习和实践,同学们能够全面提升自己的综合能力,为未来的就业打下坚实的基础。





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校企共建:锁定实习机会



桐城高级技工学校始终秉持“实操为主,理论为辅”的教学理念,让学生们在这里真正学到一技之长。学校拥有一支经验丰富的教师团队,他们以丰富的实践经验和独特的授课方式,帮助学生掌握各种专业知识和技能。
此外,学校非常注重课程的更新与优化,时刻关注行业动态和技术发展趋势,确保学生们在这里能够学到前沿且实用的知识和技能。通过系统地学习和实践,同学们能够全面提升自己的综合能力,为未来的就业打下坚实的基础

电商项目进校园实训 (1).jpg






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进校招聘:搭建就业桥梁



为了更好地服务学生和家长,桐城高级技工学校每年都会组织多场企业进校招聘活动。这些活动邀请了来自全省乃至全国的合作企业走进校园,与学生面对面交流,提供更多的就业机会。
在招聘会上,学生们可以了解企业的招聘要求、薪资待遇以及未来的职业发展路径等信息。同时,企业也可以通过面试和交流,了解学生的专业技能和职业规划,找到适合的人才。这样的招聘模式不仅节省了学生的时间和精力,也提高了企业和学生的匹配度,实现了双赢。

赴安徽华威智能家居公司实习.jpg


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